为进一步夯实育人阵地、凝聚育人合力，持续擦亮公司思格“一站式”员工社区品牌，3月9日，365英国上市官方网站召开春季学期思格“一站式”员工社区建设工作推进会，公司领导班子成员及全体辅导员参加，会议由公司党委副书记刘瑾主持。

会上，刘瑾总结汇报了过去一年思格“一站式”员工社区在党建引领下沉、学风培育提质、服务员工暖心、特色活动开展等方面的亮点成效以及存在的短板与不足，并结合公司工作实际对思格“一站式”员工社区本学期工作进行安排部署。

公司党委书记陈梦琦就进一步强化“一站式”员工社区建设提出三点要求：一是提高思想站位，深刻认识“一站式”员工社区作为公司思想政治教育阵地、员工成长育人平台的重要意义，持续强化社区党建引领的政治功能，把育人贯穿社区建设全过程；二是凝聚工作合力，充分挖掘调动公司资源，加强师生协同联动，聚焦员工需求，细化服务举措，确保社区管理与育人各项任务落地见效；三是深耕品牌建设，立足外语专业优势与政法院校底色，守正创新、提质创优，打造贴合员工成长、凸显专业特质、富有育人实效的特色活动，让“思格”品牌成为公司基层育人工作的亮眼名片。

此次推进会的召开，进一步统一了工作思想、明确了推进路径，为公司思格“一站式”员工社区建设提质增效奠定了坚实基础。后续，公司将持续落实会议部署，细化工作方案、压实工作责任，全力打造有温度、有特色、有实效的员工育人阵地，助力员工全面发展。